أتمنى من معالي الوزير أن يمسك عنّا "بلابل الدوح" من مسؤولي وزارته....لا يفوتكم

أزمة المعلمين والعودة لنقطة الصفر!

لم توفق وزارة التربية والتعليم في التعامل جيداً مع التوجيه الملكي الكريم القاضي بإحداث أكثر من 204 آلاف وظيفة تعليمية على المستوى الخامس لإنهاء مشكلة المعلمين والمعلمات المعينين على مستويات تقل عن المحددة لمؤهلاتهم، إنما زادت الأمور تعقيداً وأعادت الأزمة إلى نقطة الصفر.!
قبل التطرق لآلية تعامل الوزارة مع التوجيه الكريم كنت أتمنى من معالي الوزير أن يمسك عنّا "بلابل الدوح" من مسؤولي وزارته الذين ما تركوا غصناً لم يغردوا عليه منذ لحظة ظهور خبر الوظائف المحدثة (وكأنهم من أصدر الأمر). وليتهم حتى كانوا متفقين وموفقين في تصريحاتهم، إذ خلقوا هرجاً ومرجاً لا مبرر له بين أوساط المعلمين.!
بحسب الأستاذ صالح الحميدي مدير عام الشؤون الإدارية والمالية تنوي وزارته نقل المعلمين إلى المستوى الخامس، ولكن على الدرجة التي تلي راتبهم الحالي بغض النظر عن سنوات الخبرة. بمعنى أنه لن يتم وضعهم على الدرجة التي تُقابل سنوات الخدمة كما ينص النظام. وفي ذلك ظلم كبير لأن فيه مساواة لعدد من الدفعات بنفس الدرجة متجاهلين الخبرات السابقة. فأي عدل بمساواة معلم خبرته 5 سنوات مع معلم جديد على ذات الدرجة (الأولى في المستوى الخامس).
أي بشارة هذه التي يبشر بها معلم ظل لنحو عقد من الزمن يطالب بحقه ليخرج بفارق عشرة ريالات عن راتبه الحالي، كما لا يخفى على مسؤولي التربية أن هناك معلمين على المستوى الخامس حاليا كانوا ينتظرون الحصول على الدرجة المستحقة على ذلك المستوى التي تحددها سنوات الخبرة؟!
القضية الأخرى وهي "الفروقات" عن السنوات الماضية. فعندما سئل الأستاذ الحميدي عنها أجاب بأنه لن تكون هناك "فروقات". وعلل بأن ذلك سيفتح إشكالية كبيرة مع العسكريين والموظفين في القطاعات الأخرى. ولا أعلم ما علاقته بالقطاعات الأخرى فلها مسؤولوها. ومن خلال رد سعادته لم يدحض قانونية حصول المعلمين على الفروقات، إنما برر عدم صرفها بالخوف من فتح الباب للموظفين الآخرين!
هذه أرزاق وحقوق أكثر من 200 ألف معلم، ولا مجال هنا لـ"الفهلوة"، فالمليك لم يقصر مع أبنائه المعلمين، لكن للأسف دائماً ما تأتي "الطوام" من المسؤول المباشر.
حقوق المعلمين واضحة وقانونية، ولا يعني معالجة جزء منها (المستوى المستحق) التغاضي عن بقية الحقوق كوضعهم على الدرجات التي تُقابل سنوات خدمتهم، وحصولهم على الفروقات المالية عن السنوات الماضية، وكذلك احتساب ما أمضوه على (البند105) كسنوات خبرة.
كلنا أمل في مسؤولي وزارة التربية بإعادة حساباتهم، لأن الحقيقة واضحة. وما يطالب به المعلم ليس إلا حقاً انتزع منه سابقاً بحجة عدم توفر المستويات المستحقة، ونقص المخصصات المالية. أما الآن فلا عذر، والكرة في ملعب جهاز الوزارة.
هناك قاعدة شرعية تقول: إن الحق لا يسقط بالتقادم. !


هايل العبدان - جريدة الوطن

حسبنا الله ونعم الوكيييييل

لائحة الوظائف التعليمية
صدرت هذه اللائحة بقرار مجلس
الخدمة المدنية رقم 590 وتاريخ
10/11/1401هـ وعدلت بقرار
المجلس رقم 687وتاريخ 7/5/1402هـ

وتم العمل بها إعتبارًا من 1/7/1402هـ




مادة/6
العلاوة السنوية :
(أ+) يمنح الموظف الخاضع لأحكام هذه اللائحة العلاوة السنوية وفق سلم الرواتب الملحق بهذه اللائحة وذلك بنقله من الدرجة التي يشغلها إلى الدرجة التالية لها مباشرة في نفس المستوى ويتم هذا النقل في أول شهر محرم من كل عام 0
(ب+) من يصل إلى نهاية المستوى السادس يستمر في منحه زيادة سنوية بمقدار العلاوة المحددة لذلك المستوى وتمنح في أول محرم من كل عام وتعتبر مكافأة لا يترتب عليها تغيير في سلم الرواتب 0 ويشترط لمنحها توفر الشروط المحددة لمنح العلاوة الدورية 0






مادة/ 11
الرواتب:
أولا - تنقل رواتب الموظفين القائمين على رأس العمل بتاريخ نفاذ هذه اللائحة إلى سلم الرواتب الملحق بها بالاتفاق بين الديوان العام للخدمة المدنية والجهة ذات العلاقة وفقا للأسس التالية :
1- تحديد المستوى :
(أ+) من يشغل المرتبة الرابعة فمادون ينقل إلى المستوى الأول 0
(ب+) من يشغل المرتبة الخامسة ينقل إلى المستوى الثاني 0
(ج+) من يشغل المرتبة السادسة ينقل إلى المستوى الثالث
(د+) من يشغل أيا من المراتب السابعة أو الثامنة أو التاسعة ينقل إلى المستوى الخامس 0
(هـ) من يشغل المرتبة العاشرة فما فوق ينقل إلى المستوى السادس 0
ويستثنى من هذه القاعدة ما يلي :
(أ+) من يحمل مؤهلا علميا يؤهله لمستوى أعلى من المستوى المحدد للمرتبة التي يشغلها ينقل إلى المستوى المحدد للمؤهل العلمي الذي يحمله 0
(ب+) من أمضى أربع سنوات فأكثر بالمرتبة الخامسة قبل نفاذ هذه اللائحة ينقل إلى المستوى التالي للمستوى المحدد للمرتبة التي يشغلها بشرط توفر شروط الترقية النظامية المحدد في نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية لديه0
2- تحديد الدرجة :
(أ+) يوضع راتب الموظف في الدرجة التي يساوي راتبها ( بعد حسم العائدات التقاعد ية) صافي راتبه الحالي (بعد حسم العائدات التقاعد ية ) مضافا إليه بدل المهنة 0
وإذا لم توجد فيعطى اقرب درجة تزيد على ذلك في نفس المستوى أو اقرب مستوى يليه بسلم الرواتب المرفق بهذه اللائحة 0
(ب+) يتم تحديد الدرجة المناسبة لمن يشغل وظيفة (موجه تربوي ) على افتراض انه كان يتقاضى بدل المهنة قياسا على المدرس0
ثانيا- لا يجوز نقل الخاضعين لهذه اللائحة من مستوى لأخر إلا بعد توفر المؤهل المطلوب لذلك المستوى وفي حالة النقل يمنح المنقول راتب الدرجة التي يزيد راتبها على راتبه عند نقله0
ويستثنى من ذلك من يصل إلى نهاية المستوى المصنف عليه فينقل إلى المستوى الذي يليه ويتم النقل في غرة رجب من كل عام 0 على أن
ينتهي العمل بهذا الاستثناء بعد مرور خمس سنوات من تاريخ نفاذ هذه اللائحة في 1/7/1402هـ0(1)

ههههههههههههههههههههههههه ههه ههههههههههههههههههههههههه هه

اكثر شي شدني هو توقيعك يالغالي

حسد

حسبنا الله و نعم الوكيل

http://img412.imageshack.us/img412/4...1mj2bq4cj4.gif

مشكور يالغالي

من جد اخوي علاء التوقيع ولا اروع

مبدع اخوي Mr.X