بسم الله الرحمن الرحيم
عزيزتي "مرقة كاافياار" ... (كنت بتكلم جد وضحكت من نكك ... نرجع للموضوع) ...
هذي مشكلة الكبار في السن الله يهديهم ... اغلبهم ما عندهم تطور ... ونظامهم نظام تحكم أو تسيب ... الا ماندر ... والعتب على على الوزارة اللي ما تحرص على إلزامهم بدورات تطويرية ... وانا ضد استمرار أي مديرة في مدرسة واحدة أكثر من أربع سنوات ... (حتى رؤساء الدول العظمى كل أربع سنوات يتغيرون) ... وأيضاً انا ضد بقاء المساعدات والوكيلات في مناصبهن أكثر من أربع سنوات ... من المفترض ان تنقل ... او ان تعود للتعليم ويعطى الفرصة لمعلمة غيرها لتجربة الأعمال الإدارية واكتساب الخبرة اللازمة ... والتمتع بمزايا الوظيفة الإدارية ... أقلها تتغير نفسيتها مع تغير الوظيفة وتشتاق للتدريس بعد أربع سنوات وتعود إليه بهمة وحماس ... للأسف الإداريات في المدارس اصبحن كأشجار (الأثل) ... قد زرعن في كراسييهن ولا يقتلعهن إلا الموت ... لاحول ولا قوة إلا بالله ...
نعود اليكِ عزيزتي "مرقة كاافياار" ... أنا اقترح انك تكليمها على إنفراد بأسلوب مناسب تبدئينه بذكر محاسنها ثم توردين انتقاداتك (حاولي ما تنتقدينها هي شخصياً ولكن انتقدي سير العمل مثلاً) ... إذا الكلام ما جاب نتيجة ... قومي بحصر أخطائها الإدارية مع أدلة إن وجد ... (ولاتطرين سالفة الفطاير) ... مثل سجل الاستئذان ... وانا اتوقع ان السجل موجود عندها لكن مايشوفه غير المشرفات الإداريات ... بعد ذلك سجلي انتقاداتك في شكوى تقديمنها لإدارة الإشراف التربوي ... والأفضل وجود أسماء وتواقيع المعلمات او عدد منهن كاشاهدات ... واذكروا رغبتكم بمديرة جديدة ... بالأخير سيقام تحقيق يجمعكم معكم ومعها ... واذا اكتشف إنها لم تخطيء انتم اللي بتر وحون فيها ... والله يعينك عزيزتي وييسر لك أمورك وانصحك تقدمي نقل داخلي اذا مو مرتاحة للمدرسة ... وانتي شوفي رأي بقية الأعضاء هنا أكيد بيعطونك أراء مفيدة ...
المفضلات