تقويم المعلم :
تقارير الكفاية / الأداء الوظيفي : هي تلك التقديرات الدورية التي يكتبها مدير المدرسة
بمشاركة المشرف التربوي المختص بقصد قياس كفاية الأداء لدى المعلم .
أنواع التقارير
تقرير الكفايــــة ويعد من قبل مدير المدرسة .
تقرير الأداء الوظيفي ويعد من قبل مدير المدرسة بالاشتراك مع المشرف التربوي
المختـص ويجوز للمعلم الإطلاع على تقريـر أدائه الوظيفي بعد اعتماده من قبل صاحب
الصلاحية .
سلم تقدير الدرجات
غير مرضي مرضي جيد جيد جدا ممتاز
59 فأقل من 60
إلى 69 من 70
إلى 79 من 80
إلى 89 من 90
إلى 100
ملاحظة
1- إذا حصل المعلم على تقدير غير مرضي يحرم من العلاوة السنوية ويوجه إليه تنبيه .
2- إذا حصل نفس التقدير في الســنة التالية نقل إلى وظيفة إدارية تناسب حالته وكفاءته ، فإذا حصل نفس التقدير في السنة التالية أنهيت خدمته لأسباب غير تأديبية .
3- يجوز للمعلم الذي أعد عنه تقرير بدرجة ( غير مرضي ) التظلم خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ إخطاره بالتقرير .
عناصر التقويم
الحد الأعلى للدرجـــة العنــــــــــــــــــصر م
6 الالتزام باستخدام اللغة الفصحى 1
5 الحرص على تنظيم النشاط المدرسي وتقبله 2
5 الاهتمام بالنمو المعرفي 3
7 المحافظة على أوقات الدوام 4
7 الإلمام بالأسس التربوية في إعداد الدروس وتطبيقها 5
7 التمكن من المادة العلمية والقدرة على تحقيق أهدافها 6
7 الاهتمام بالتقويم المستمر ومراعاة الفروق الفردية 7
4 توزيع المنهج وملاءمة ما نفذ منه للزمن 8
4 استخدام السبورة والكتب المدرسية والوسائل التعليمية الأخرى 9
5 المهارة في عرض الدروس وإدارة الفصل 10
10 مستوى تحصيل الطلاب العلمي 11
5 التطبيقات والواجبات المدرسية والعناية بتصحيحها 12
72 مجموع درجات الأداء الوظيفي
4 السلوك العام ( القدوة الحسنة ) 13
4 تقدير المسؤولية 14
4 تقبل التوجيهات 15
4 حسن التصرف 16
16 مجموع درجات الصفات
4 علاقات المعلم مع الرؤساء 17
4 علاقة المعلم مع الزملاء 18
4 علاقات المعلم مع الطلاب وأولياء الأمور 19
12 مجموع درجات العلاقات
100 المجموع
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شوهيدا_الحتسي
المفضلات