بهدوء وعـقـلانـيـة... مـزايـا مـهـنـة الـتـدريـس

[نـادر]

أحبتي معشر المعلمين والمعلمات
أسـعـد الله أوقاتكم بكل خير

عند التركيز على الجزء الفارغ من الكأس – في أي أمــر – حتماً سيُصــاب الشخص بالإحباط من الوضع الذي هو عليه, بل قد تُصبح عنده ردة فعل عكسية ويحدث مالا يُحمد عُقباه.
لكن عند النظر للجزء الممتلئ فإن -هذا الشخص - ينتابه إحساس وشعور مغاير:)

حقيقةً
لاحظت في مواضيع أغلب الأعضاء – بمن فيهم كاتب هذه السطور – أنها تدور حول النظرة الأولى للكأس. بل والمبالغة أحياناً في تضخيم الوضع الذي يعيشه المعلمين والمعلمات حتى يُخيل للقارئ الغير مُتابع للأوساط التعليمية بأن مهنة التدريس - هوربل ثنق – !:)
لـذا دعونا نزيل التوتر و نركز على الجانب الممتلئ من الكأس.
أحبتي

لقد جمعت لكم 15 ميزة يتمتع بها المعلمين والمعلمات وهي بلا شك نعمة عظيمة يجب الشُكر عليها:

1- راتب المعلم الجديد -بدايةً من العام القادم فصاعداً - يساوي 8025 ريال في أول مربوط, وهذا الراتب يُعادل راتب المرتبة التاسعة التي يُعتبر الوصول إليها عند الكثير من الموظفين حلم جميل قد لا يتحقق إلا في نهاية الخدمة !
2- علاوة المستوى الخامس تساوي 440 ريال أي تُعادل علاوة المرتبة العاشرة.
3- المعلمين – في عموم المستويات – يتمتعون " بالقفزة "عند وصولهم الدرجة السادسة , وهذه الميزة لا توجد في أي كادر آخر – على الإطلاق-
4- سلم رواتب المعلمين يُعتبر جميل جداً – بل خيالي من وجهة نظري- حيث تصل الدرجات إلى 24+ القفزة. و الانتقال من درجة لأخرى يتم بشكل أوتوماتيكي, و لا علاقة للمدير بـ هذا الأمر – إطلاقاً -
5- راتب المعلم الأساسي جيد جداً مقارنة - بكل - المهن.
6- المعلم عند التقاعد لا ينقص من راتبه شيء يُذكر باستثناء بدل النقل. أي وضعه المادي قبل التقاعد هو عينه بعد التقاعد. على العكس من منسوبي الكادر الصحي أو العسكري حيث وضعهم قبل التقاعد يختلف – كومبليتلي عنه في ما بعد التقاعد –
7- الإجازات الكثيرة – والتي تُعتبر الأكثر والأطـول على الإطلاق –
8- ساعات الدوام القليلة. بمعنى لو كان نصابك 20 حصة هذا يعني بأن مجموع حصصك – يومياً- أربـع حصص فقط ! أي نصف عدد الساعات المحددة للدوام الرسمي والبالغ ست ساعات !
9- الدوام – المريح – مقارنة بالكثير من المهن. ( ومن لم يقنع عليه الانتقال للعسكرية أو الصحة وسيرى الاختلاف )
10- الخروج مبكراً من الدوام. ( قد يقول قائل بأن المعلمين يخرجون مبكراً لأنهم يسبقون الكل في الذهاب إلى العمل. وأنا بدوري أقول هذه ميزة يتمناها الكثير من الموظفين)
11- عدم وجود سلطة مباشرة للمدير على المعلم. بمعنى أن الترقية أو الانتقال من مستوى لـ مستوى أو الانتقال من درجة لأخــرى ليس بيد المدير على العكس من الكثير من الموظفين الذين لا تتم ترقيتهم إلا بعد مفاضلة – صعبه نوعاً ما – وترشيح من المدير. وبعد حصولهم على درجة عالية في الأداء الوظيفي.
12- سهولة تغيير المدرسة – عن طريق النقل الداخلي- متى ما شعر المعلم بعدم الراحة أو حدثت هناك مشكلة مع أحد منسوبي المدرسة. على العكس من عموم الموظفين الذين يقبعون في دائرتهم حتى التقاعد !
13- هناك حركة نقل تُعتبر – على الرغم من انتقاد البعض لها – هي الأفضل والأعـدل مقارنة بـ عموم المهن الأخرى حيث الواسطة تلعب دور كبير جداً في قضية النقل. ولنا في العسكرية خير مثال.
14- وضـع المعلم الاجتماعي ممتاز – على الرغم من المتغيرات الأخيرة –
15- المعلم يحتك بالكثير من أبناء العوائل في المدينة – القرية - التي يعمل فيها, بمعنى لو أن عدد الطلاب 30 طالب – مثلاً – هذا يعني بأنه يحتك بثلاثين عائلة مختلفة مما يُعطيه فرصة – ممتازة – لتقوية العلاقات الاجتماعية أو على الأقل معرفة و فـهـم المجتمع الذي يعيش فيه بشكل أدق ومختلف عن الموظفين الآخرين.

تقديري لكم

حُرر في 10-5-1430هـ

[The tolerant]

اخي نادر تحليل رائع للمهنة جزاك الله خير وكتب لنا نحن المعلمات والمعلمين الاجر والثواب ورزقنا الاخلاص في العمل
التعليم امانة عظيمة سلمت يداك

[I care]

هي أفضل وأشرف مهنة ولكنها أشق وأ صعب مهنة

[shaden]

اترك عنك بس صراحة التدريس ياخذ من الصحة و يكبر الواحد التدريس عمل منهك اللة يعين

[علاء]

الله يعطيك العافية اخوي ما قصرت

اخوي نادر دعني اعقب على نقطة واحدة الا وهي الرواتب

وهي جيدة بالنسبة للموظف الجديد

لكن الموظفين القدماء وهم كثر ظلموا في مسألة الرواتب والدرجات....


جهد مبارك وقلم ننتظر منه المزيد

[بتلاء]

كنت اعشق مهنة التدريس واحبها لكن دوام الحال من المحال

حيث ان الصعوبات التي نعيشها والضغوطات النفسية والاحباطات المتتالية

والظلم وضياع الهيبة و قلة الاحترام لهذة المهنة بغض النظر عن المال

جعلتني اردد دائما

ااااااااااااااااااااااه لو يرجع بي الزمن للوراء

لاخترت طريقا غير هذا الطريق

[مهــا]

المعلم عند التقاعد لا ينقص من راتبه شيء يُذكر باستثناء بدل النقل. أي وضعه المادي قبل التقاعد هو عينه بعد التقاعد. على العكس من منسوبي الكادر الصحي أو العسكري حيث وضعهم قبل التقاعد يختلف – كومبليتلي عنه في ما بعد التقاعد –

7- الإجازات الكثيرة – والتي تُعتبر الأكثر والأطـول على الإطلاق –

كان زمـــــان ...




..

[oJgJI JIjJj]

نادر
كل ماطرحته خيال
الواقع غير

[فيصل البشري]

بصراحه بالنسبه للي اعيشه .. أروح المدرسه .. ينحرق دمي من مديره ووكيله ومعلمات وكمان كسل البنات وقلت الادب ..
والله احرق في نفسي حرق من اهتمام بالمادة وبطريقة عرضها وابغى احسن مستواهم بس لا مديره تقدر حتى مكتب الاشراف كل شوي فلسفة وانتدابات يعني لو الواحد يحب شغله كرهوه فيه
وبالنسبه للراتب قسم افقر خلق الله المدرسات .. جمعيات وقروض
اهلي واهل زوجي يحسبون راتبي وراتب زوجي وعينهم عليه وربي يشههد اني اسال الله البركه مايبقى منه شيء رغم انه يتجاوز ال20 الف و
بس الحمد لله محسودين على لا شيء
صح احمد ربي اني قاعده احقق حلم حلمته بس والله ننكرف كرف لا يعلم فيه غير الله
دروس وتحضير وعروض والانشطه >
الحمد لله

[سماهاي]

أخي نادر..

موضوع جيد و متعوب عليه..

بس خلني أسالك سؤال...

وش تسوى كل هالمزايا أمام ارتفاع ضغط الدم و السكري و الجلطات و حالات الاكتئاب اللي اصابت عدد ليس بالقليل ممن يعملون في هذا القطاع؟؟؟

و السببب أن الهيبة ضايعة و الحقوق مجحودة و الجهد لا يجد تقديرا و خاصة من قبل المجتمع..

وأخص المعلمات بالذات.. فهي تخسر الكثير في بيتها و أطفالها.. بسبب خروجها لوظيفة تاخذ الكثير من أعصابها قبل مجهودها البدني و الذهني و وقتها..

و حين تعود لمنزلها تكون جميع طاقاتها الإيجابية استهلكت و استنزفت ..ولا يتبقى سوى الشد العصبي و اسلوب العنف و الصراخ داخل المنزل كتنفيس.. !!

جميل منك أن تحاول نشر روح التفائل..

ولكن لا يصلح العطار ما أفسده الدهر!!

[كل الحنان]

كلامك صحيح

لكن التعب النفسي عند المعلمين والمعلمات بنسبة١٠٠%

الله يكتب الأجر ويبعد عنا شر الحساد

[كل الحنان]

كلامك صحيح

لكن التعب النفسي عند المعلمين والمعلمات بنسبة%

الله يكتب الأجر ويبعد عنا شر الحساد

[BloumagrieT]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

نادر

حياااكـ أخي الكريمـ و طرح جميل للمزايا

لا توجد مهنة إلا ولها سلبيات كما لها مميزات

التعليمـ من أساسيات التربية و نحن أعلمـ أن التربية أكبر مسئولية توضع على عاتق الانسان

فمن الطبيعي أن يكون هنالكـ سلبيات أكثر من الايجابيات لذلكـ مجاهدة النفس الضعيفة أمر مطلوب

واحتساب الأجر بدون تذمر و رضا نابع من أعماقنا لكي يثبت الأجر

نسأل الله الثبات والاخلاص و صدق النية و الأجر

وإلا فإن كل مانفعله سيذهب هباءاً منثوراً

أما بعض ما ذكرته من مميزات ففيه ظلمـ

وليس غالبية المعلمين والمعلمات يتمتعون به

فمن كان على البند على سبيل المثال أصبح راتبه كراتب المتعين الجديد ولكن نسأل الله العوض فقط لاغير

في الحقيقة كل ماذكرت من مميزات لاتملأ حتى نصف الكأس

ولكن الأجر والاحتساب والاحساس بالمسئولية كفيل بأن يجعلنا لا ننظر إلى النصف الفارغ أبداً

جزاكـ الله خير أخي على طرحكـ

وحفظكـ المولى

[نـادر]

اشكركم أحبتي على المرور والتعقيب


والله ثم والله إننا في نعمة عظيمة يتمناها - الكثير والكثير جداً من الموظفين -

يكفي بأنك مــعـلـم


بالشكر تدوم النعم

لذا اكثروا من شكره لـ يديم عليكم نعمه

تحياتي